Fonction publique : les syndicats déplorent la détérioration du dialogue social (12 avril 2012)

Il y a quelques jours, en session du Conseil général, le Ministre-Président disait toute l'importance qu'il accorde tant en Côte-d'Or qu'en tant que Ministre,... au dialogue social.

Voila ce qu'en disent les fédérations de fonctionnaires, qui ont publié hier un communiqué commun que vous retrouverez ci-dessous. Pour mémoire, en Côte-d'Or aussi, le dialogue social est difficile avec les personnels (relire). Je rappelerai seulement ici comment le Directeur général des services a été limogé (relire). C'est seulement le 30 mars dernier que le Président a reconnu qu'il était toujours salarié du Conseil général (vidéo). Sans oublier le médecin du travail, également "remercié" faute d'avoir eu l'échine assez souple.

Qui nous mène(nt) en bateau entre ces fédérations syndicales et le Ministre de Sarkozy -qui invite Michele Alliot-Marie à Sombernon pour défendre son bilan (tout un programme,... surtout pour les démocrates du monde entier) ???


Communiqué commun des Fédérations de fonctionnaires concernant la détérioration du dialogue social dans la Fonction publique


Paris, le 11 avril 2012

Nos organisations CFTC, CGT, FA/FPT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA, estiment que le social dans la Fonction publique s’est dégradé.

Elles ont à plusieurs reprises alerté le ministre sur ce sujet : sur le calendrier contraint qui ne leur permet plus de mener à bien leur travail, que ce soit au sein de leurs propres instances comme avec les personnels ; maintien des textes à l’ordre du jour des organismes consultatifs contre notre avis quasi-unanime ; ...

Suite à l’audience du 28 mars avec F. Sauvadet, aucun changement significatif n’a été apporté nous permettant de retrouver des conditions de travail plus sérieuses et sereines, bien au contraire !

Nous tenons à redire que pour réellement fonctionner le dialogue social doit respecter les différentes parties qui le composent. Dans toutes les réunions, qu’elles soient institutionnelles ou non, nous représentons les personnels et nos demandes, expriment leurs préoccupations et leurs exigences. Celles-ci devraient non seulement être entendues mais également prises en compte, ce qui n’est plus le cas.

Depuis plusieurs mois, de nombreux textes sont promulgués (contingentement du 8ème échelon, PFR pour les administratifs C, maintien de la journée de carence…), malgré l’opposition unanime ou quasi unanime des représentants des personnels et sans qu’aucune de leurs propositions ne soit acceptée.

Si, sur la question des personnels sociaux, le ministre a accédé à une demande de réunion de concertation vivement réclamée par les représentants des personnels, le texte initial n’a nullement été modifié et les souhaits des personnels ont été rejetés d’un bloc !

Ce qui prouve que, quelles que soient les revendications légitimes le ministre ne veut en aucun cas entrer dans une véritable phase de négociation avec les organisations syndicales représentatives.

Par ailleurs, en ce qui concerne la question des moyens syndicaux, nous sommes toujours dans l’attente, hormis sur le projet de circulaire, des documents afférents aux réunions programmées pour les prochains jours. Décidément, les conditions d’un travail sérieux et serein ne sont pas, non plus, réunies sur ce sujet qui est pourtant d’une grande importance.

Ce sont les raisons pour lesquelles, nos organisations syndicales ont décidé de ne pas participer à la réunion du Conseil commun de la Fonction publique prévu ce jour.

16:19 | Tags : fonction publique, dialogue social |  Imprimer